Categoria/Tag indemnización por despido


May

14

2015
¿ Qué hacer ante un despido Improcedente?

Despido improcedente,  una realidad habitual Se considera que se produce un despido improcedente cuando La empresa no puede acreditar las causas que lo motivan en la carta de despido. Cuando tales causas no son ciertas o proporcionales para dar lugar al cese del trabajador. Cuando no están suficientemente explicadas en la carta de despido para permitir al trabajador contradecirlas y defenderse adecuadamente. Cuando la empresa...

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