Categoria/Tag despido verbal validez


Nov

09

2015
Qué hacer ante un despido verbal sin carta de despido

En los casos en que se produce un despido verbal se ha saber qué hacer y actuar rápidamente El despido para que sea válido siempre se ha de notificar al trabajador El el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que “El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.” En...

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